Форум Flasher.ru
Ближайшие курсы в Школе RealTime
Список интенсивных курсов: [см.]  
  
Специальные предложения: [см.]  
  
 
Блоги Правила Справка Пользователи Календарь Сообщения за день
 

Вернуться   Форум Flasher.ru > Архив Flasher.ru > Обсуждение > Flash-арт

Версия для печати  Отправить по электронной почте    « Предыдущая тема | Следующая тема »  
Опции темы Опции просмотра
 
Создать новую тему  
Старый 25.07.2004, 17:24
vitspb вне форума Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для vitspb Найти все сообщения от vitspb
  № 25  
vitspb

Регистрация: Mar 2004
Адрес: Saint-Petersburg
Сообщений: 71
Отправить сообщение для vitspb с помощью ICQ
фигово быть начальником. решать судьбу человека не мое дело.

поступлю так:

1. увольнять его не буду потому, что с поставленной задачей в принципе справился, именно в таком стиле и хотели сделать. то что использовал чужой исходник говорит о том, что он находчивый лентяй. то есть баланс ( + и - = устойчивое состояние ). это меня не совсем, но устраивает.

2. редактировать придется (сходство с исходником охрененное), за это я ему платить не буду.

3. генеральному директору говорить о том что сделано по чужому исходнику не буду потому, что он уже принял все. придется его теперь убеждать, что необходима редакция. это неприятно. за это с этого паренька возьму бутылку вина и слово, что этого не повториться больше.

2Tommy_S: спасибо за то, что указали на ошибку.

спасибо всем, кто высказывал свое мнение в этом топике.

Создать новую тему   Часовой пояс GMT +4, время: 20:25.
Быстрый переход
  « Предыдущая тема | Следующая тема »  

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


 


Часовой пояс GMT +4, время: 20:25.


Copyright © 1999-2008 Flasher.ru. All rights reserved.
Работает на vBulletin®. Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Администрация сайта не несёт ответственности за любую предоставленную посетителями информацию. Подробнее см. Правила.