[Volodyahome]

Собственно, ради чего я организовал этот опрос небольшой (хотелось бы побольше конечно голосов): был просто на забугорном сайте (жалко не сохранил ссылку), так вот там опрашивались разработчики, примерно, по такому же принципу. У них получилось соотношение 1 к 3 в пользу удовольствия от их деятельности, а объяснялись эти результаты тем, что у них нет такого понятия в компаниях как оклад, у них все на Мотивации(проценты, коэффициент, различные бонусы)! Стало мне интересно как это так? Оказалось просто - там даже средненькому программисту или дизайнеру не нужен оклад, так как работы валом, чтобы сидеть на "создании ГС" и кормить семью. Что уж говорить про специалистов...Но как у нас в России - если ты не спец, за которого будут держаться и молится, то сидишь ты на окладе в n рублей РОВНО и работа твоя не удовольствие, а какой то гнет...
Собственно это одна из причин по которой многие стараются у нас стать Специалистом с большой буквы