Конечно, можно и за сотню. Почему нет? Но только в частном порядке. Голову на отсечение даю, что нельзя так заигрывать и незнакомым (в общем-то) работодателем.
Пример с моим братом. Он фотограф, раньше работал в студии и получал в зависимости от сделанных работ. Каждый месяц показывал смету чего он там нащелкал и получал зарплату. Смена работы с выездом природу по тарифу 50$, в студии 25$.
Один раз надо было снимать на свежем воздухе, но далеко выбираться не пришлось, отсняли на соседней улице. Записал "выезд на природу". Шеф сделал такие
глаза и сказал: это ты был на природе? Да это все равно, что в студии - машину-то мы не высылали на съемки. Ну, ладно... пусть будет 25$.
На следующий месяц были съемки в павильоне. Брат записал 25$, как положено. Шеф сделал такие
глаза и сказал: ты в прошлый раз корячился целый день на 40-градусной жаре и получил 25$, а сейчас с кондишеном опять хочешь? Это столько не стоит!
Вот такой наглядный пример. Им стоит только показать свою слабость... сожрут тут же.