Целью тренинг-игры является обучение персонала навыкам, которые пригодятся им в их работе, через моделирование какой-либо реальной ситуации посредством игры.
"Инопланетяне высадились на Земле и угрожают разрушить планету, если их корабль не будет в течение часа обеспечен высокоскоростной сетью с доступом в Интернет. Группе сетевых инженеров предлагается обеспечить корабль инопланетян всем необходимым оборудованием..."
Это фабула сценария обучающей сетевой игры, использованной в компании Cisco.
Приведу отдельные иллюстрации психологических игр-тренингов, разработаных по заказу одной из телекомуникационных компаний России.
Пример 1. Тренинг-игра, посвященная теме креативности и ответственности
Пример 2. Тренинг-игра, посвященная формированию и развитию навыков открытых продаж. В 2D.
Источник:
http://websoft-elearning.blogspot.com