Нужны ли широкопрофильные специалисты?
 

При составлении резюме я обнаружил, что, оказывается, знаю все на свете начиная от программирования микроконтроллеров и заканчивая Photoshop . Стоит ли указывать эту кучу ненужных работодателю знаний в резюме? Ведь многое из того что я знаю я действительно знаю хорошо и применял это на практике. Работодателю нужен PHP-разработчик .

никогда не пытайся обольстить работодателя массовостью
Как знаний,так и работ
Показывай ему только самое лудшее и любимое
То что лудше все знаешь
Описание в резюме того,что владеешь миллионом программ,только отпугивает
Появляется подозрение о твоей поверхносности

Тут дело не столько в массовости... Например я действительно хорошо знаю 1C... Стоит ли об этом говорить, если работодатель не занимался и не собирается заниматься 1С, а я буду на рабочем месте только на PHP лабать, даже HTML-версткой будут другие челы заниматься...

1С - редкосное г., но работодатели от него тащатся, указывай обязательно

Разве все тащатся? Мне кажется что тащатся только работодатели, работающие вне веб-технологий. Мои прошлые наоборот, подтвердили твое мнение что 1С-это Г.

Но дело тут не в 1С... Допустим я мастерски вышиваю крестом или делаю гобелены. Стоит ли указывать в резюме подобное? Иначе говоря, насколько полным должно быть на ваш взгляд резюме? 1С я привел в просто в качестве примера, а вы за него зацепились...

говори что умеешь все, берись за все предложенные темы, помни :
профессионалы строили "Титаник", дилетанты строили "Ноев ковчег"

ну разносторонние интересы у человека всегда вызывают позитивную реакцию
тем более в крупных компаниях имеется менеджер по персоналу(кадровик),по профессии обычно психолог
и он будет оценивать вас не только по проф качествам.
но не в коем случае не размазывайся мыслью по дереву
количество забитых тобой голов в регби за последний сезон знать работодателю незачем )

А если вернуться к вопросу об узко- и широкопрофильности, а также о "подозрениях на поверхностность"... Насколько эти подозрения часто встречаются? Я почему-то сталкивался как раз с подозрениями... Понятно когда требуется мальчик-хакер в контору торгующую ГСМ, а если требуется профессионал? Насколько именно веб-студии заинтересованы в узкой, или наоборот, в широкой специализации? Ведь во многих студиях даже здесь в Харькове флешер не пишет кода на ASP, а асповец не делает проектов на JSP. Будет ли начальник/кадровик реально рисковать брать специалиста, который утверждает что знает все? Ценится ли узкая заточенность или наоборот универсальный человек, которого любой Да Винчи может вписать как в круг, так и квадрат? Я получаю какие-то частные ответы типа "1с- это плохо" или "гобелены - пиши", а ответа нет...

в CV конечно можно все перечислить. Раздел веб - и асп И пхп и перл и вотэвер; в разделе личные интересы обязательно указать вышивку крестом :D

если ты серьезно - то для каждого заявления на работу нужно "подтачивать" под нее CV - поверь на слово! :rolleyes:
А особенно - covering letter [тчк]

me собаку съел :( :D

Насчет "поверить на слово" - другие источники также советуют для каждого отдельного случая затачивать резюме/CV. Но КАК именно затачивать? Выкидывать флеш если устраиваешься сишником и наоборот? Чем руководствоваться?

Кстати, раз уж упомянуто CV - в чем отличия резюме от CV?