1. В личку, если интересно
2. В Харькове 600 - 1500, в Киеве 1000-3500, нижний предел это человек, который худо - бедно может работать сам. Верхний - синьор с опытом

Тогда и разговаривать не о чем.

Народ критикуя Мирамакса, вы не забывайте что он это человек в 18 лет открывший собственную фирму, которая каждый год растет ^_^.

Nirth, это сделать легко, живя в той же жопе, где и Мирамакс.

Но вообще да, хочешь крутиться и рулить — будь сукой, кнут и пряник наготове. Единственное, что пропорции оных сильно разнятся в зависимости от региона.

Если человек идиот, то он идиот и им будут скорее всего им всеравно кто нибудь попользуется ^_^

Не нужно быть сукой или кобелем, кнута с пряником тоже не нужно. Достаточно понимать кого ты берешь на работу и чего от этого человека можно ждать.

Имхо, основное и главное требование к линейному сотруднику - выполнять свои обязанности(написание программ, изготовление мебели, уборка улиц ) в срок и с приемлемым качеством. Если он это делает - вопросов нет, если не делает, тоже вопросов нет.

Вот скажи, Мирамакс: входит в обязанности программиста работа во внеурочное время? Ты договаривался с ним об этом, когда на работу брал? Если нет, смотри Масяню
"Директор, да пошел ты в ... директор, не до тебя сейчас"(С)

VovkaMorkovka1, безусловно, с этим никто не спорит, если речь идёт о нормальных отношениях начальник-подчиненный. Тогда да, кнутов-пряников не нужно.

Не совсем понял твое "если". Положим я - работник, а так оно и есть, чего я хочу?
Правильно, работы не вызывающей отвращения и денег за неё. Что я должен делать, чтоб было так, как я хочу - делать свою работу так качественно, как я могу.

Однако я не мотивирован работать больше, чем мне за то платят, разве это не понятно?

я в это не верю...

Есть два варианта со сверхурочной работой:
1. З/п изначальна завышена, так как предполагается, что срочные вызовы в любое время возможны часто.
2. Почасовая оплата за переработки.